Con esto el siguiente proyecto de "El Señor de los Anillos" que tenían planeado fue cancelado.
Daedalic Entertainment se retira del desarrollo de videojuegos
El estudio de desarrollo de videojuegos Daedalic Entertainment ha tomado una drástica decisión tras el fracaso de su último proyecto, The Lord of the Rings: Gollum. El estudio ha anunciado que ya no se dedicará al desarrollo interno de juegos y se enfocará exclusivamente en la distribución. Además, han cancelado el otro proyecto de El Señor de los Anillos que tenían en desarrollo. Esta determinación ha llevado a una ola de despidos en el estudio, sin embargo, Daedalic se comprometió a apoyar a los empleados afectados en su búsqueda de nuevas oportunidades en la industria.
Daedalic Entertainment ha enfrentado una dura situación tras el fracaso comercial y crítico de su último juego, The Lord of the Rings: Gollum. Este revés ha llevado al estudio a tomar la difícil decisión de dejar de desarrollar juegos internamente y centrarse únicamente en la distribución. Esta medida marca un nuevo comienzo en la historia de Daedalic y plantea cambios significativos en su enfoque empresarial.
El fracaso de The Lord of the Rings: Gollum también ha tenido un impacto en el equipo de desarrollo de Daedalic. El estudio se ha visto obligado a realizar despidos, con 25 empleados afectados de su plantilla de más de 90 personas. Sin embargo, Daedalic ha afirmado que se compromete a apoyar a sus ex empleados durante esta transición, ayudándolos a encontrar nuevas oportunidades en la industria del videojuego.
La cancelación del otro proyecto de El Señor de los Anillos que Daedalic tenía en sus manos es una consecuencia directa de la situación actual del estudio. Aunque no se proporcionaron detalles específicos sobre este proyecto cancelado, es evidente que las circunstancias derivadas del fracaso de Gollum han llevado a una revisión y reestructuración de los planes de Daedalic.
El estudio ha expresado su aprecio y valoración por cada miembro de su equipo, y ha destacado su compromiso de garantizar esta transición lo más orgánica posible para los empleados afectados. El estudio se compromete a brindarles apoyo en su búsqueda de nuevas oportunidades dentro de su red de contactos.